儲(chǔ)備精英 助學(xué)成才
@大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)校企扶持項(xiàng)目
1.隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，中國(guó)IT行業(yè)已經(jīng)步入到一個(gè)人才稀缺的時(shí)代。這主要是由于IT人才的培養(yǎng)速度無法跟上IT行業(yè)發(fā)展步伐，每年企業(yè)的人才缺口就多達(dá)數(shù)百萬人。在企業(yè)內(nèi)部，也出現(xiàn)了高端技術(shù)人才儲(chǔ)備不足，培養(yǎng)不夠，員工能力發(fā)展跟不上公司發(fā)展速度的現(xiàn)狀。在這種市場(chǎng)背景下，企業(yè)如何能在人才儲(chǔ)備和人才培養(yǎng)方面取得主動(dòng)權(quán)，這也是擺在高層和人力資源部面前的重大課題；
2.自大學(xué)擴(kuò)招以來，大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)逐年增加。未來五年大學(xué)生就業(yè)壓力達(dá)到最激烈化。在就業(yè)形勢(shì)逐年嚴(yán)峻的情況下，政府、企業(yè)和高校如何幫助大學(xué)生提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、如何讓大學(xué)生在畢業(yè)時(shí)迅速勝任企業(yè)的核心技術(shù)崗位？大學(xué)生在校期間除了學(xué)好課堂知識(shí)外，還需要結(jié)合企業(yè)需求掌握一門能夠?yàn)槠髽I(yè)和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的核心技術(shù)。同時(shí)也需要解決大學(xué)生在畢業(yè)時(shí)因?yàn)槿狈?xiàng)目經(jīng)驗(yàn)而被拒之門外的困境。
3.基于以上背景，源酷創(chuàng)意科技及股東公司聯(lián)合華南區(qū)知名的IT企業(yè)開展執(zhí)行《儲(chǔ)備精英助學(xué)成才@大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)校企扶持項(xiàng)目》旨在協(xié)助IT企業(yè)解決技能型人才引進(jìn)困難的同時(shí)為大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)貢獻(xiàn)力量。
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由源酷創(chuàng)意科技公司聯(lián)合華南區(qū)知名的IT企業(yè)發(fā)起成立“大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)校企扶持中心”簡(jiǎn)稱源酷助學(xué)成才中心。源酷
助學(xué)成才中心為合作院校的儲(chǔ)備精英提供以下三方面的助學(xué)服務(wù)：
一、專業(yè)技術(shù)提升服務(wù)
- 1） 源酷助學(xué)成才中心提供一套企業(yè)實(shí)用的技術(shù)體系給儲(chǔ)備精英，此大綱包含一個(gè)相關(guān)技術(shù)崗位所必備的技術(shù)內(nèi)容，儲(chǔ)備精英將根據(jù)此體系逐步消化相關(guān)技術(shù)，熟練掌握整個(gè)技術(shù)體系后可以成功進(jìn)入IT公司對(duì)口高薪就業(yè)。
- 2） 征對(duì)申請(qǐng)同一個(gè)技術(shù)崗位的儲(chǔ)備精英，源酷助學(xué)中心安排一名有五年以上經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)經(jīng)理進(jìn)行跟蹤，遇到疑難問題可以將問題記錄到助學(xué)筆記本，助學(xué)中心每個(gè)月組織兩次以上的技術(shù)答疑和經(jīng)驗(yàn)分享交流會(huì)，由企業(yè)資深的技術(shù)工程師和項(xiàng)目經(jīng)理幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)過程當(dāng)中的問題。
- 3） 源酷助學(xué)中心每年為儲(chǔ)備精英提供一期免費(fèi)的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)，系統(tǒng)提升儲(chǔ)備精英的技術(shù)水平和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。每期實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)間為8~10天（主要安排在寒假或者暑假進(jìn)行）
- 4） 每半年源酷助學(xué)成才中心舉行1~2次階段驗(yàn)收測(cè)試和項(xiàng)目答辯會(huì)，儲(chǔ)備精英可以通過專業(yè)測(cè)試查缺補(bǔ)漏。
- 5） 對(duì)于階段技術(shù)水平達(dá)到要求的儲(chǔ)備精英，源酷助學(xué)中心定期為其提供企業(yè)真實(shí)的項(xiàng)目。在提升項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)幫助儲(chǔ)備精英獲得更多收入。
二、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)扶持服務(wù)
- 6） 全程參與源酷助學(xué)計(jì)劃的儲(chǔ)備精英，畢業(yè)時(shí)助學(xué)成才中心至少提供兩次推薦就業(yè)服務(wù)。
- 7） 源酷助學(xué)中心為儲(chǔ)備精英提供系統(tǒng)的職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練和簡(jiǎn)歷撰寫指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)等培訓(xùn)，并提供一套完整的模擬面試訓(xùn)練。
- 8）對(duì)于在大學(xué)期間或者畢業(yè)時(shí)想創(chuàng)業(yè)并符合創(chuàng)業(yè)扶持對(duì)象的儲(chǔ)備精英，源酷助學(xué)中心提供項(xiàng)目、資金、管理和企業(yè)注冊(cè)等多方面的支持，扶持創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)開辦和發(fā)展屬于自己的公司或者工作室。助學(xué)中心計(jì)劃在三年內(nèi)孵化50家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)。
- 9）源酷及其股東公司為儲(chǔ)備精英提供社會(huì)實(shí)踐證明和實(shí)習(xí)證明，為儲(chǔ)備精英進(jìn)入職場(chǎng)打通快速通道。
- 10）源酷助學(xué)中心為儲(chǔ)備精英開通專門的簡(jiǎn)歷投遞平臺(tái)，招聘企業(yè)定向優(yōu)先錄用。
三、綜合提升增值服務(wù)
- 11) 儲(chǔ)備精英助學(xué)中心每年會(huì)評(píng)選“助學(xué)之星”，獲得此榮譽(yù)的將獲得企業(yè)贊助獎(jiǎng)金。
- 12) 儲(chǔ)備精英助學(xué)中心為儲(chǔ)備精英提供1~2年的免費(fèi)視頻，包含IT項(xiàng)目開發(fā)、UI設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等全方位的能力提升課程。
- 13) 儲(chǔ)備精英可以免費(fèi)參加儲(chǔ)備精英助學(xué)中心舉行的大型技術(shù)峰會(huì)，每年至少一次。
- 14) 人才推薦獎(jiǎng)：儲(chǔ)備精英成功推薦1名優(yōu)秀的學(xué)生加入助學(xué)成才將可獲得企業(yè)贊助的人才推薦獎(jiǎng)金50元，被推薦的儲(chǔ)備精英也可以獲得50元的服務(wù)費(fèi)減免。
- 15) 源酷每年組織一批優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者免費(fèi)到公司在新西蘭、美國(guó)、澳大利亞、加拿大的工廠考察學(xué)習(xí)。
- 儲(chǔ)備精英每年每學(xué)校限額申請(qǐng)50名，需要經(jīng)過儲(chǔ)備精英推薦或者助學(xué)中心的綜合面試。
01
- 強(qiáng)大的企業(yè)平臺(tái)支持
- 源酷及其股東公司合作的2000多家企業(yè)，為儲(chǔ)備精英提供專業(yè)對(duì)口的高薪就業(yè)機(jī)會(huì)。各大金融公司及華南區(qū)知名的互聯(lián)網(wǎng)公司為儲(chǔ)備精英提供就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的資金和項(xiàng)目扶持。
02
- 強(qiáng)大的技術(shù)團(tuán)隊(duì)支持
- 來自IT行業(yè)八年以上企業(yè)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)經(jīng)理和高級(jí)工程師，為儲(chǔ)備精英提供全方位的技術(shù)和項(xiàng)目指導(dǎo)，解決儲(chǔ)備精英在學(xué)習(xí)過程當(dāng)中遇到的疑難問題。
03
- 強(qiáng)大的人脈資源支持
- 來自華南區(qū)各大高校的精英學(xué)子及來自華南區(qū)各大企業(yè)的高級(jí)工程師和管理人員，為儲(chǔ)備精英打造了一個(gè)專業(yè)型的高端人脈圈，通過技術(shù)與人才資源整合，為儲(chǔ)備精英在職場(chǎng)的深入發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
